Pastores em perigo I

Pastores em perigo I

Pastores em perigo: suportando o peso da liderança – parte 1

BY T. D. JAKES, CP GUEST COLUMNIST

December 18, 2013|8:06 am

Comecei a escrever esta reflexão poucas horas após saber da morte (por suicídio) do Pastor Teddy Parker na Geórgia, refletindo sobre o grande peso há sobre a vida dos pastores, numa tentativa de iniciar um diálogo fundamentalmente necessário sobre os padrões insuportáveis no ato de pastorear e como lidar com este fardo. O que se segue é uma série de duas partes e convido a todos a pensarem sobre o assunto.

Ao escrever meu novo livro sobre liderança intitulado “Instinct”, passei um bom tempo estudando o comportamento dos animais em seu habitat natural, afim de apontar uma metáfora que representasse a forma como os seres humanos interagem através das várias construções sociais na “selvas” da vida. Em minhas observações, eu não encontrei nenhum símbolo mais representativo para liderança do que a águia.

Com o título de “rainha dos céus”, a águia é a representação por excelência de um comandante-chefe. Ele encarna as qualidades de poder, força, distinção e autoridade. Sua visão perfeita é oito vezes maior do que um ser humano, num voo panorâmico ela é capaz de identificar um rato numa distância de cerca de 1300 metros. Sua envergadura pode chagar aos dois metros, e pode voar cerca de três quilômetros e meio de altura, e atinge a velocidade de aproximadamente 100Km/h, e viajar cerca de 804 quilômetros por dia. Ele exibe graça e beleza que confirmam o status, sem ser preciso muito esforço.

Na iconografia religiosa, a águia representa o mensageiro de Deus, um portador das orações, e da busca das verdades espirituais. Neste sentido, ele é o arquétipo perfeito do pastorado, um modelo para a liderança. Em seu posição, o líder detém uma grande e visível influência. Ele é o modelo de poder, o possuidor de capacidades, o detentor de princípios. Tal como a águia, a ele é dado o atributo da perspicácia, de um discernimento agudo, uma clareza de visão e intelecto que fornece uma compreensão profunda sobre a Palavra de Deus.

Ele também usa uma série de recursos:

De segunda a sexta-feira, ele está preocupado com os objetivos extremamente importantes (as “perucas”), controlar os indicadores de desempenho (marketing) e os “dashboards”. Em seu tempo livre, ele cuida de casais, faz cerimônias fúnebres, é conselheiro, e dedica-se à oração. Ele é supervisor, chefe, patrão, lava garrafas da água, salvador da ovelha perdida, guarda fiel de segredos, oferecendo coletor, diretor banquete, supervisor do conselho diácono e departamento de construção. Ele suporta todas as coisas, acredita em todas as coisas, espera todas as coisas, e tudo suporta. E no domingo de manhã, ele é esmagado pelo o peso da responsabilidade. Em Um post de internet intitulado “Carta a um pastor machucando” ressalta sua situação:

As pessoas esperam que o pastor tenha a graça de um cisne, a simpatia de um pardal, a força de uma águia e as horas da noite de uma coruja, e algumas pessoas esperam que sobrevivam como um pássaro, que comam apenas a comida de um canário.

Além disso, ilustrando com um fragmento é uma pesquisa recente realizada pela Life Way Research, e um dos relatórios mais conhecidas de seu tipo, o do Fuller Institute of Church Growth, de 1991.  Apesar de realizados em décadas à parte, os dois estudos indicam que a maioria dos líderes estão sobrecarregados, mal pago e desanimado, além de apresentarem sintomas claros de adoecimento.

Como isso acontece?

Em um recente artigo da Harvard Business Review, intitulado “Não deixe seus pontos fortes Torne-se seus pontos fracos”, os autores Robert B. Kaiser e Robert E. Kaplan descobriram que os líderes eram cinco vezes mais propensos a exagerar nos comportamentos que estão relacionados às suas áreas de talento natural. Quanto mais nítido (claro) for o talento natural e mais enérgico os pontos fortes, mais grave o risco de ir para contraponto dos extremos.

Quando a força se torna fraqueza

A águia fornecer três lições essenciais sobre a eficácia e os erros da liderança:

  1. Pés de barro. “Pés de barro” é uma expressão idiomática que falam das falhas escondidas, é uma expressão derivada da interpretação do Profeta Daniel ao sonho de Nabucodonosor sobre uma estátua com “pernas de ferro, os pés em parte de ferro e em parte de barro”, como um aviso de que o reino estava em perigo de cair diante de inimigos invisíveis. Para o líder, o inimigo invisível é o excesso onde sua capacidade pode chegar.

Chamada vs Capacidade. Como o pastor, as águias são projetados para transportar cargas. Seus pés são chamados garras e possuem uma força poderosa que lhe permite manter esta força e pressão suficiente para esmagar os ossos de um grande mamífero. Por outro lado, sua determinação em não compartilhar sua presa, em alguns casos, pode leva à sua própria morte. De acordo com especialistas em gestão, a delegação é uma das capacidades de gestão mais subutilizados e subdesenvolvidos. Alguns acreditam que a transmissão dos trabalhos vai prejudicar sua própria importância, enquanto outros secretamente temem ser ofuscado por subordinados. Para potencializar o tempo e ajudar a equipe a crescer, os líderes devem entregar o trabalho para as pessoas com as habilidades necessárias que estão motivados para fazer o trabalho bem feito. Eles também devem ter um claro alinhamento entre a responsabilização (que é responsável por entregar o que), responsabilidade (que tem a tarefa de ações para obter resultados) e autoridade (quem controla os recursos necessários para entregar os resultados,) é o que afirma uma empresa líder de planejamento estratégico. Quando, responsabilidade e autoridade ficar desalinhado, as organizações são atormentados pela ação do tipo “apontar o dedo”.

  1. Crescendo na solidão.

Ao contrário de corvos ou gansos que vivem em bandos ou se reúnem em grupos, a majestosa águia, ave de rapina, é ferozmente independente, reunindo apenas no inverno. Cada mola como um relógio, ele retorna ao seu ponto de origem de um instinto chamado “fidelidade”.

Um pastor pode seguir um padrão semelhante de solidão por uma série de razões, incluindo o fato de que ele não pode encontrar lugar de consolo quando sua vida está a rebentar pelas costuras, como um manto clerical que fez-se em dois pedaços muito pequenos. Com demasiada frequência, ele não tem colegas com quem compartilhar sua condição humana, sem arriscar o espectro de vergonha, julgamento, crítica ou a perda de fidelidade entre os seus pares mais próximos. “A abertura é a plenitude, segredos são como a doença.” (autor desconhecido)

De acordo com uma recente pesquisa online pela Clergy Recovery Network (CRN), um grupo de apoio para os profissionais religiosos, 64 por cento dos pastores indicou que não tinham ninguém com quem partilhar os seus segredos. O estudo também constatou que apenas três, de um grupo de 76 pastores pesquisados, aceitou a possibilidade de discutir em grupo suas lutas secretas:

Quando os grupos são criados para manter os pastores responsáveis, estes grupos são raramente, e alguma vez capaz, de fornecer os elementos essenciais da confiança, lutas comuns, empatia, sigilo absoluto, camaradagem e coração para honestidade, coração que promovem a partilha aberta e realmente ajudar o líder em sua luta “.

Muitas vezes, nesses grupos, não importa como “os curativos” são feitos, nem os pastores saem, nem estão acompanhando o pastor para ter certeza de que ele não tem lutas, em vez apenas apoiá-lo em suas lutas”.

 

O que é que fazer um pastor?

Há uma razão pela qual nós nunca veremos pinturas, em um museu, com ovelhas feridas transportando ovelhas feridas, como estas imagens de Jesus ter deixado o 99 para recuperar uma (Lucas 15:4). Ao contrário da águia que pode transportar um presa igual ao seu próprio peso, carneiros e ovelhas não foram criados para transportar cargas do pastor. No entanto, um pastor isolado é como Maro Morto – a água mais salgado do mundo, que pode sustentar o corpo na superfície, mas não pode sustentar a vida porque não tem correntes de saída.

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Bishop T.D. Jakes is senior pastor of The Potter’s House in Dallas, Texas.

Nota dos editores: Esta é a primeira parte uma série sobre as lutas e os desafios de ser um ministro de Deus. TD Jakes, tem um extenso ministério de servir e cuidar de pastores e líderes da igreja. Jakes lembra pastores na parte 1 que eles têm (1) pés de barro, e (2) a solidão da liderança é uma droga perigosa. Na segunda parte, Jakes dá conselhos práticos sobre como evitar as armadilhas 1 e 2.


Fonte: http://www.christianpost.com/news/pastors-in-peril-bearing-the-burdens-of-leadership-pt-1-110903/

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